Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterunterweisungen sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung während der Integrationsphase Verantwortung für die disziplinarische Führung des Teams, einschließlich regelmäßiger Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Qualifizierungs- und Gesundheitsmaßnahmen Unterstützung und Umsetzung von Verbesserungsprozessen, Innovationen und Mitarbeiterideen zur kontinuierlichen Optimierung des Arbeitsbereichs Erstellung und Steuerung der Personal und Einsatzplanung sowie auftragsbezogene Zuordnung der Mitarbeitenden Kurz und mittelfristige Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Stunden , Termin , Kosten und Qualitätsvorgaben Monatliche Weitergabe relevanter Informationen und Unternehmensentscheidungen an das Team gemäß den Vorgaben