Ingenieurin ­­/­­ Ingenieur im Bereich Umwelttechnik oder Geowissenschaftlerin ­­/­­ Geowissenschaftler (w/m/d)

In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können. Mit Ihrer Expertise nehmen Sie die Erstbewertung sowie die Gefährdungsabschätzung von kampfmittelbelasteten Flächen vor. Im Anschluss erstellen Sie die fachtechnische Maßnahmenplanung einschließlich der monetären Bewertung der erforderlichen Maßnahmekosten sowie Auswertung der Ergebnisse der entsprechenden Phasen. Auch die Abstimmung der fachtechnischen Maßnahmenplanung im Kontext länderspezifischer Gesetzgebung liegt in Ihrem Aufgabengebiet. Hierbei berücksichtigen Sie die Betriebssicherheit/​​Arbeitssicherheit und die aktuelle Nutzung sowie zukünftige Entwicklung der Liegenschaftsnutzung. Sie steuern und koordinieren die Abstimmung u. a. mit den örtlich zuständigen Fachbehörden, der Leitstelle des Bundes, den Bauverwaltungen, den Räumdiensten der Länder und der Bundeswehrverwaltung. Sie begleiten die fachtechnische Weiterentwicklung von Kostenschätzungsmodellen für Kampfmittelräumungen und wirken bei der Bilanzierung von Kampfmittelrisiken nach HGB mit. Sie sorgen für eine fachtechnische Begleitung, Beurteilung sowie Koordinierung im Prozess der Bearbeitung von Kontaminationen (hier Kampfmittelsachverhalte) mit öffentlich-rechtlichen Verpflichtungen und beraten in allen haftungsrelevanten Sachfragen. Zu guter Letzt beraten Sie bei der Aufgabenwahrnehmung innerhalb der BImA bezüglich Grundstücksmängeln durch Kampfmittelbelastungen und Vertragsmanagementsachverhalten im Zusammenhang mit Kampfmitteln und kontaminationsbedingten Grundstücksmängeln. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen im Umfang von mehr als 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.