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Leiter Qualität Business Unit (m/w/d) Kunststoffindustrie
nördliches Baden-Württemberg
Aktualität: 28.11.2023
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28.11.2023, über Mentis International Human Resources GmbH
nördliches Baden-Württemberg
Leiter Qualität Business Unit (m/w/d) Kunststoffindustrie
Steuerung und Leitung des Qualitätsmanagements in den beiden Werken der Business Unit
Berater der Werksleitung in allen Aspekten des Qualitätsmanagements
Weiterentwicklung des Dienstleistungsverständnisses im Qualitätsbereich
zentrale Planung und Koordination der werks- und bereichsübergreifenden, qualitätsrelevanten Maßnahmen sowie Kontrolle der Umsetzung
Schaffung des Rahmens, der Steuerung und der Überprüfungsprozesse, zur Sicherstellung der Qualität der Produkte sowie Gewährleistung der Erreichung der globalen QS-Standards
Identifizierung und Planung von Verbesserungsmaßnahmen für die Qualitätsarbeit in Zusammenarbeit mit der Service- und Compliance-Organisation
Planung, Implementierung und Monitoring von Projekten im Bereich der Qualitätsverbesserung
funktionsübergreifende Zusammenarbeit für z. B. FMEA, Produktentwicklung, Risikoanalyse, Produktvalidierung, APQP, PPAP, 7 Tools, Core Tools
Begleitung von Audits und Zertifizierungen
Steuerung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter
abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrens- oder Kunststofftechnik, alternativ technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Ausbildungsrichtung und Qualifizierung zum Qualitätsmanager und Auditor
mehrjährige Berufserfahrung als Qualitätsverantwortlicher in einer vergleichbaren Aufgabenstellung in einem produzierenden, international aufgestellten Industrieunternehmen
Know-how aus verschiedenen Branchen-Segmenten: z. B. Automotive-Branche (OEM oder Zulieferer) o. ä.; Erfahrung mit Matrix-Organisationen von Vorteil
technisches Verständnis; umfassende und mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung moderner Verfahren des Qualitätsmanagements mit profunder Methodenexpertise
Qualifizierung zum Qualitätsmanager und internem Auditor (DIN EN 9001, IATF16949, VDA 6.3) wünschenswert, Kenntnisse im Reklamationsmanagement sowie im Projekt- und Änderungsmanagement
mehrjährige Führungserfahrung sowie coaching-orientierter Führungsstil erforderlich
sehr gute Englischkenntnisse
konzeptionelles und analytisches Denkvermögen mit hoher Methodenkompetenz und selbständiger, systematischer Arbeitsweise
konsequentes, methodisches und strukturiertes Vorgehen
hohes Maß an Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
People Manager mit überzeugendem Auftreten sowie Beharrlichkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
Mittelstandsaffinität gepaart mit hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Berufsfeld
Standorte