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Teamleiter Systemfunktionsentwicklung für Fahrwerksysteme Automotive (m/w/d)
Herzogenaurach
Aktualität: 19.09.2023

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19.09.2023, Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Teamleiter Systemfunktionsentwicklung für Fahrwerksysteme Automotive (m/w/d)
Fachliche und disziplinarische Leitung des Funktionsentwicklungsteams im Bereich Systementwicklung für innovative Fahrwerk- und Steer-by-Wire-Systeme Eigenverantwortliche Ressourcenplanung und Koordination der Entwicklungsaufgaben Übernahme der Entwicklungsleitung für technische Lösungen gemäß Anforderungen und dem neuesten Stand der Technik inklusive Analyse, Bewertung und Minderung von Entwurfsrisiken Verantwortung für den Austausch entwicklungsbezogener Informationen und die Zusammenarbeit Mit internen und externen Entwicklungspartnern für z. B. E/E, Software, Subsysteme und Komponenten Mit der Produktion in Bezug auf Systemaspekte Mit externen Kunden Mit Verifikation und Validierung auf Systemebene oder Mit anderen relevanten Funktionen Mitgestaltung der strategischen Abteilungsziele und Weiterentwicklung des Bereichs Systementwicklung in Abstimmung mit der Führungskraft Gewährleistung der Verfügbarkeit der erforderlichen technischen Kompetenzen und Prozesse für die Systementwicklung in Kooperation mit dem Bereich Prozesse, Methoden und Tools (PMT)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige Berufserfahrung in der Automotive-Produktentwicklung auf den Gebieten Systementwicklung und/oder Mechatronik Erfahrung in der Anwendung von Automotive-Normen, Systems-Engineering-Prozessen, insbesondere bei sicherheitsrelevanten Systemen nach ISO 26262 und Automotive SPICE Gute Kenntnisse in der Regelungstechnik sowie im Systems Engineering für mechatronische Produkte, insbesondere Requirements Engineering und Systems Architecture Design Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führungserfahrung im internationalen und interdisziplinären Umfeld Hohes Verantwortungsbewusstsein, Veränderungsbereitschaft, sicheres Auftreten und Entscheidungskompetenz sowie Kommunikationsstärke und eine hohe soziale Sensibilität

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