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Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Gebäudewirtschaft in Vollzeit
Kempten (Allgäu)
Aktualität: 30.05.2025

Anzeigeninhalt:

30.05.2025, Stadt Kempten (Allgäu)
Kempten (Allgäu)
Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Gebäudewirtschaft in Vollzeit
Aufgaben:
Leitung des Amtes mit den beiden Abteilungen kaufm. & infrastruk. Gebäudemanagement und technisches Gebäudemanagement Personalverantwortung sowie fachliche und motivierende Führung für rund 110 Mitarbeitende Wahrnehmung und Sicherstellung der Bauherren-, Betreiber- und Finanzverantwortung für sämtliche städtisch betriebene oder verwaltete Immobilien Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des städtischen Immobilienportfolios Ziel- und Strategiefestsetzung in Abstimmung mit den weiteren Führungsebenen Vertretung des Amtes gegenüber der Verwaltungsführung, Stadtratsgremien und der Öffentlichkeit
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Facilitymanagement, Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Masterniveau oder Dipl.Ing. univ.) und einschlägige Kenntnisse auf den Fachgebieten kaufm. und infrastr. Gebäudemanagement Oder Beamter/Beamtin der 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) mit einschlägigen Kenntnissen aus dem Facility Management Alternativ Volljurist mit einschlägigen Kenntnissen aus dem Facility Management Alternativ Beamter/Beamtin der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungdienst) mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung in die 4. Qualifikationsebene und entsprechenden Verwendungseignung in der aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie einschlägigen Kenntnissen aus dem Facility Management Mehrjährige Berufserfahrung im Führen technisch-infrastruktureller Organisationseinheiten (vorzugsweise Gebäudemanagement einer öffentlichen Verwaltung) Arbeits- und Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, Veränderungswille und Eigeninitiative Hohe Sozialkompetenz sowie Kompetenzen im Konfliktmanagement Idealerweise Erfahrung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit kommunalen Gremien und öffentlichen Institutionen

Berufsfeld

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